Por Canuto  

Taiwán registró decenas de ubicaciones y entrevistó a más de 100 personas en una investigación sobre 17 empresas chinas sospechosas de reclutar ilegalmente talento tecnológico. La medida busca proteger la ventaja competitiva de la isla en semiconductores y IA, en medio de la tensión geopolítica con Pekín.
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  • Taiwán realizó redadas contra 17 empresas chinas por reclutamiento ilegal de talento.
  • 330 agentes interrogaron a 114 personas en 64 ubicaciones.
  • Las leyes taiwanesas restringen la inversión china en semiconductores.

Una investigación masiva

Según Reuters, la oficina de investigación del ministerio de justicia de Taiwán ejecutó redadas entre el 13 de julio y el 4 de agosto.

En total, 330 agentes registraron 64 ubicaciones e interrogaron a 114 personas en operaciones coordinadas.

El objetivo era desarticular supuestas redes de reclutamiento ilegal de talento en chips y otras áreas de alta tecnología.

Taiwán, potencia mundial en semiconductores, considera que estas acciones erosionan su ventaja competitiva.

La oficina señaló que las empresas chinas a menudo ocultan su identidad simulando ser taiwanesas o extranjeras.

Establecen oficinas sin aprobación y envían personal para captar ingenieros y expertos en áreas críticas.

La investigación forma parte de una campaña más amplia contra lo que Taiwán denomina métodos deshonestos de China.

En marzo se realizaron redadas similares, aunque con menos alcance, según informes previos.

Empresas bajo la lupa

Entre las compañías mencionadas se encuentran ACM Research Shanghai, fabricante de equipos para semiconductores.

También Goke Microelectronics, diseñadora de circuitos integrados; Zhuhai CosMX Battery, proveedora de baterías; y Actions Technology, diseñadora de chips.

Ninguna de estas empresas respondió de inmediato a las solicitudes de comentarios de Reuters.

Estas firmas cotizan en bolsa y operan en sectores clave de la tecnología.

La investigación se centra en si violaron las leyes taiwanesas que restringen la inversión china en semiconductores.

La oficina de investigación explicó que estas compañías buscan aprovechar el talento taiwanés para fortalecer sus propias capacidades.

El robo de talento podría acelerar el desarrollo tecnológico de China a expensas de Taiwán.

Estrategias de reclutamiento ilegal

Las empresas chinas utilizan diversas tácticas para atraer trabajadores taiwaneses.

Según las autoridades, suelen hacerse pasar por empresas locales o extranjeras para evitar detectores.

Además, crean oficinas no autorizadas en Taiwán y envían reclutadores para ofrecer incentivos económicos.

También utilizan intermediarios para contactar a ingenieros de forma discreta.

El atractivo de salarios más altos y proyectos avanzados en IA puede influir en algunos profesionales.

Sin embargo, el gobierno taiwanés considera que estas prácticas son ilegales y perjudiciales para la seguridad nacional.

La oficina de investigación enfatizó que el talento crítico ha sido “blanco” de estas empresas.

Restricciones legales en Taiwán

La ley taiwanesa prohíbe la inversión china en partes de la cadena de suministro de semiconductores, como el diseño de chips.

Otras áreas, como el empaquetado, requieren revisiones especiales por parte de las autoridades.

Esto dificulta que las empresas chinas operen legalmente en la isla.

Por ello, recurren a métodos encubiertos para establecer presencia y reclutar talento.

El ministerio de justicia taiwanés ha intensificado la vigilancia para hacer cumplir estas regulaciones.

La aplicación de la ley es vista como esencial para proteger la industria local.

Las restricciones buscan evitar la transferencia de tecnología sensible a China.

El contexto geopolítico

China considera a Taiwán como parte de su territorio y no descarta el uso de la fuerza para lograr la reunificación.

Taiwán rechaza esas reclamaciones y afirma que solo su pueblo puede decidir su futuro.

La disputa se refleja en la lucha por el talento tecnológico, un recurso estratégico.

El gobierno taiwanés ha intensificado su campaña contra lo que denomina métodos deshonestos de China.

La tensión tecnológica entre ambas partes es parte de una rivalidad más amplia.

Pekín busca fortalecer su industria de semiconductores, mientras Taiwán intenta mantener su liderazgo.

La investigación es un ejemplo de cómo la geopolítica influye en el sector privado.

Protegiendo la ventaja competitiva

El talento en chips y áreas de IA es fundamental para la ventaja competitiva de Taiwán.

La pérdida de ingenieros podría afectar la producción de semiconductores, vital para la economía global.

Los países del mundo invierten en investigación y desarrollo de IA, y Taiwán se beneficia de una base sólida.

La oficina señaló que las industrias se enfrentan al reclutamiento ilegal de talento crítico.

Esto podría erosionar las principales ventajas de Taiwán en el sector.

El gobierno busca proteger esos activos mediante investigaciones y sanciones.

La colaboración con otras naciones también es clave para cerrar brechas de seguridad.

El desenlace de estas investigaciones podría sentar precedentes para futuros casos.

Mientras tanto, Taiwán reafirma su compromiso con su ecosistema de innovación.

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