Por Canuto  

Qualcomm prepara una reducción global de puestos tras sus revisiones anuales de personal. Reuters informó que los recortes afectarían a varios miles de empleados, más del 10% de la plantilla, aunque la compañía no ha divulgado una cifra oficial.
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  • El director ejecutivo Cristiano Amon comunicó el plan en un memorando interno, según Reuters.
  • Reuters reportó que los recortes alcanzarían a varios miles de empleados; las notificaciones comenzarían en noviembre.
  • Qualcomm explora chips de IA para centros de datos mientras sus acciones avanzan cerca de 1,5% en 2026, frente a casi 60% del índice de semiconductores de Filadelfia.


Qualcomm prepara miles de despidos tras sus revisiones anuales de personal

Qualcomm planea reducir puestos de trabajo en distintos países después de completar sus revisiones anuales de personal, y se espera que notifique a los empleados afectados a partir de noviembre. Reuters informó, a partir de un memorando interno que atribuyó al director ejecutivo Cristiano Amon, que los recortes alcanzarían a varios miles de personas, o más del 10% de la plantilla. Qualcomm no ha divulgado una cifra oficial.

El memorando describe la iniciativa como una reducción enfocada en el rendimiento y plantea que busca fortalecer la cultura de desempeño de la compañía. Amon señaló que los recortes apuntarían a empleados que, en palabras atribuidas a él, han “cumplido sistemáticamente por debajo de las expectativas”; Qualcomm no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de Reuters.

La estimación de varios miles de puestos corresponde al reporte de Reuters, no a una cifra anunciada públicamente por Qualcomm. Reuters no pudo determinar el alcance exacto de la reducción y The Next Web indicó que no revisó el memorando de manera independiente, por lo que la cantidad final y los países involucrados siguen sin confirmarse.

Amon sostuvo que las competencias que requiere Qualcomm han cambiado a medida que la empresa amplió sus actividades. Según el memorando, los gerentes evaluarán las prioridades comerciales, las necesidades de la compañía y las habilidades y experiencia de cada persona, criterios que vinculan los recortes con las capacidades que el grupo busca para sus próximos negocios.

Qualcomm tenía alrededor de 52.000 empleados en todo el mundo al cierre de su año fiscal 2025, según su informe anual. Esa cifra ofrece una referencia del tamaño de la plantilla, pero no permite precisar cuántas personas quedarían afectadas por el plan, dado que la compañía no ha publicado un desglose por área o región.

El anuncio llega en un año flojo para las acciones de Qualcomm: en 2026 acumulan un avance aproximado de 1,5%, mientras el índice de semiconductores de Filadelfia sube casi 60%. El encarecimiento de los chips de memoria también ha supuesto presión para la compañía, según reportes sobre sus resultados; la información disponible no establece que ese factor haya causado los recortes.

En julio de 2025, Qualcomm anticipó una ganancia trimestral inferior a las estimaciones de los analistas y señaló que los ingresos procedentes de Apple caerían más rápido de lo esperado. El dato apunta a presiones en dos frentes para la compañía, aunque la información disponible no detalla cuánto de la reducción de personal responde a esas previsiones ni establece un vínculo directo entre ambos anuncios.

Para ampliar sus negocios más allá de los teléfonos inteligentes, Qualcomm busca entrar en nuevos mercados, entre ellos los chips de inteligencia artificial para centros de datos. Reuters informó que la compañía espera generar USD $15.000 millones en ventas de su negocio de centros de datos para 2029. La expansión forma parte de su estrategia para depender menos de su actividad tradicional en teléfonos.

La nueva revisión de personal se suma a recortes menores que Qualcomm ya había iniciado en 2026. En abril presentó avisos estatales que abarcan alrededor de 105 puestos de trabajo en San Diego, según datos de despidos de California recopilados por LayoffNext; además, registró USD $97 millones en cargos de reestructuración durante los primeros nueve meses de su año fiscal, principalmente por indemnizaciones.

Por ahora, los datos publicados no permiten determinar el alcance definitivo de la reducción ni qué equipos podrían verse más afectados. La empresa ha planteado cambios en su plantilla al mismo tiempo que busca expandirse hacia áreas como la inteligencia artificial y los centros de datos, pero la cantidad final de despidos dependerá de información que Qualcomm todavía no ha hecho pública.


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