Por Angel Di Matteo   𝕏 @shadowargel

Un nuevo estudio de Ramp y Revelio Labs concluye que las compañías con mayores inversiones en inteligencia artificial no están reduciendo sus plantillas, sino ampliándolas. El análisis desafía la idea de que la IA generativa ya está provocando despidos masivos en empleos administrativos y sugiere que, al menos por ahora, la tecnología está impulsando el crecimiento empresarial más que la sustitución de trabajadores.

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  • Empresas con mayor gasto en IA aumentaron su plantilla cerca de 10%.
  • Los empleos de nivel inicial crecieron aproximadamente 12% entre los principales adoptantes.
  • El estudio analizó más de 21.500 compañías estadounidenses.
  • Ramp afirma que la IA está impulsando la expansión, no los despidos.

 

Las empresas estadounidenses que más invierten en inteligencia artificial están incrementando sus niveles de contratación, según un estudio elaborado por la plataforma de operaciones financieras Ramp junto con la firma especializada en análisis laboral Revelio Labs.

La investigación examinó registros de empleo y gastos corporativos en IA de 21.559 empresas entre 2021 y principios de 2026, utilizando datos de transacciones procesadas por Ramp. Al relacionar los pagos realizados a proveedores de inteligencia artificial con la evolución de las plantillas laborales, los investigadores encontraron que las compañías con mayor intensidad de inversión en IA aumentaron su fuerza laboral en torno al 10% tras adoptar estas tecnologías, reseña CoinDesk.

En contraste, las empresas con niveles bajos de inversión no mostraron cambios estadísticamente significativos en sus niveles de empleo. El estudio también identificó un incremento cercano al 12% en los puestos de nivel inicial entre las organizaciones que realizaron las inversiones más importantes.

Los resultados contradicen las previsiones de despidos masivos

Los hallazgos contrastan con las advertencias realizadas durante los últimos meses por ejecutivos de empresas tecnológicas y entidades financieras, quienes han anticipado que la inteligencia artificial eliminará una gran cantidad de empleos administrativos.

Ramp sostiene que, por el momento, ocurre lo contrario: las compañías que integran la IA de forma sostenida utilizan la tecnología para expandir sus operaciones, generando nuevas contrataciones no solo en áreas técnicas, sino también en departamentos de ventas, administración, finanzas y atención al cliente.

El informe señala además que estos beneficios no aparecen de forma inmediata. En promedio, las mejoras en contratación y productividad comienzan a observarse entre seis y doce meses después de implementar soluciones de inteligencia artificial, un período necesario para adaptar procesos internos e incorporar las nuevas herramientas a los flujos de trabajo.

Los investigadores piden interpretar los resultados con cautela

Los autores advierten que las empresas que adoptan IA no representan necesariamente al conjunto de la economía. Antes incluso de implementar estas tecnologías, muchas ya eran organizaciones de mayor tamaño, con un crecimiento más acelerado, un perfil tecnológico más avanzado y, en numerosos casos, respaldadas por capital de riesgo.

Para reducir ese sesgo, el análisis no comparó empresas usuarias de IA con compañías que nunca la adoptaron, sino con organizaciones similares que aún no habían iniciado ese proceso.

Asimismo, el estudio encontró que la adopción continúa concentrándose en industrias intensivas en conocimiento. Las empresas del sector tecnológico registraron las mayores tasas de implementación, seguidas por los servicios financieros y profesionales, mientras que actividades como hospitalidad, arte y salud presentan niveles considerablemente menores.

Un nuevo enfoque para medir la adopción de IA

Ramp destaca que su investigación es una de las primeras en combinar datos reales de gasto empresarial con registros laborales, permitiendo medir la adopción de inteligencia artificial a partir de compras efectivamente realizadas y no mediante encuestas o estimaciones teóricas.

La firma considera que una empresa ha adoptado IA cuando registra al menos tres meses consecutivos de gasto superior a USD $100 en proveedores especializados. Posteriormente, la intensidad de adopción se calcula utilizando el gasto en IA por empleado durante los tres primeros meses tras la implementación.

Aunque los investigadores aclaran que los resultados no demuestran una relación directa de causa y efecto entre la IA y el aumento del empleo, sí concluyen que las compañías que realizan inversiones importantes y sostenidas en estas tecnologías están creciendo más rápido que otras empresas comparables.

Según Ramp, la evidencia sugiere que el impacto económico inicial de la inteligencia artificial podría estar relacionado, al menos en esta etapa, con la expansión de las organizaciones capaces de integrarla con éxito, más que con la sustitución generalizada de trabajadores.

Imagen original de Unsplash.

Este artículo fue escrito por un redactor de contenido de IA y revisado por un editor humano para garantizar calidad y precisión.


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