Por Canuto  

Automattic, matriz de WordPress.com, WooCommerce y Tumblr, comenzó a despedir personal en varios equipos tras meses de turbulencia directiva. Personas internas citadas por TechCrunch anticipan más recortes, que la empresa distribuiría durante los próximos meses mientras busca mejorar sus ingresos antes de una renegociación de deuda prevista para junio, sin que el informe precise el año.
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  • Los recortes alcanzaron a comunicaciones, redes sociales, WordPress.com y el negocio empresarial VIP, y podrían extenderse durante los próximos meses.
  • La empresa atraviesa una etapa de inestabilidad tras el fallido intento de remover a Matt Mullenweg y la renovación de su junta directiva.
  • Personas internas relacionan el calendario de despidos con el objetivo de fortalecer los ingresos del cuarto trimestre antes de una renegociación de deuda prevista para junio; el informe no precisa el año.

 

Automattic, la empresa matriz de WordPress.com, WooCommerce y Tumblr, comenzó a reducir personal en varios equipos mientras enfrenta una etapa de inestabilidad en su dirección. TechCrunch informó que personas internas anticipan nuevos recortes, que podrían extenderse durante los próximos meses y coincidir con los esfuerzos de la compañía por mejorar sus ingresos antes de una renegociación de deuda prevista para junio. El informe no precisa el año de esa renegociación.

Los recortes se extienden por distintos equipos

Durante al menos la semana previa a la publicación del informe, las salidas alcanzaron a los equipos de comunicaciones y redes sociales, además de WordPress.com y el negocio empresarial VIP. Otras fuentes internas señalaron que también hubo despidos en marketing y en áreas de producto de WordPress.com, lo que apunta a una reducción repartida entre distintas funciones, no limitada a una sola unidad de negocio.

Una de las salidas confirmadas públicamente fue la de Megan Fox, directora de Comunicaciones de Automattic. En LinkedIn, Fox describió su partida como un “final inesperado” y dijo que su puesto había sido “eliminado”, una explicación que muestra que al menos algunos cambios responden a la supresión de funciones y no necesariamente a una renuncia voluntaria.

La amplitud de las áreas mencionadas contrasta con la respuesta inicial de Matt Mullenweg sobre la magnitud de los despidos. Cuando TechCrunch le preguntó por los recortes la semana anterior, el director ejecutivo dijo que las terminaciones no superaban sus cifras habituales, aunque las fuentes consultadas por el medio describieron bajas en varios equipos y anticiparon que el proceso no había concluido.

La página “Acerca de” de la compañía muestra una plantilla total de 1.397 personas. Sin embargo, esa cifra no permite establecer cuántos empleados dejarán Automattic ni cuál será el alcance final de los ajustes, ya que personas internas citadas por TechCrunch indican que la empresa podría distribuir los despidos durante varios meses.

Una crisis de gobierno corporativo y salidas directivas

Los despidos se producen después de un episodio de fuerte tensión en la junta directiva. En septiembre, la junta intentó sin éxito destituir a Mullenweg como director ejecutivo; el conflicto terminó con la renovación del consejo. DiarioBitcoin informó sobre el nuevo consejo de Automattic tras ese intento fallido. El episodio abrió una etapa de cambios que también alcanzó a la alta dirección de la empresa.

Entre las salidas ejecutivas figuran las de la persona que ocupaba el cargo de director financiero, el director financiero interino y el director legal. La rotación se suma a las bajas de otros equipos y deja a Automattic afrontando simultáneamente cambios en su estructura de gobierno, en puestos clave de gestión y en áreas operativas de sus productos.

El director financiero interino Jeremy Klaperman dejó la empresa a principios de octubre, apenas unas semanas después de la crisis de la junta, según informó TechCrunch. Mullenweg sugirió públicamente que Klaperman podría haberse sentido “ofendido” porque Automattic buscaba candidatos externos para cubrir el puesto, aunque, según información que el medio atribuye a sus fuentes, el propio director ejecutivo le había pedido internamente que reconsiderara su salida.

El informe también describe un episodio delicado en un canal interno de Slack. Según capturas de pantalla revisadas por TechCrunch, Mullenweg compartió información personal sobre un ejecutivo que había salido recientemente, relacionada con un problema de salud de su cónyuge y con la cobertura de seguro COBRA que, de acuerdo con el mensaje, la empresa no estaba proporcionando; el CEO afirmó que esa persona amenazaba con demandar.

En esa misma publicación, Mullenweg dijo que su prometida padecía la misma afección de salud. Algunos empleados expresaron sorpresa por la divulgación de información tan privada en un foro interno, de acuerdo con las fuentes consultadas por TechCrunch; el episodio añade una dimensión de confianza y manejo de información personal a un entorno ya marcado por desacuerdos y salidas de alto nivel.

Ingresos, deuda y próximos pasos

Las fuentes internas citadas por TechCrunch describen un posible calendario de despidos repartido a lo largo de los próximos meses. Según esa versión, Automattic buscaría mejorar sus cifras de ingresos del cuarto trimestre antes de una renegociación de deuda prevista para junio. El informe no precisa el año, ni ofrece montos, condiciones de la deuda o detalles sobre las metas financieras que la empresa pretende alcanzar.

La referencia a una renegociación sitúa los recortes dentro de una estrategia financiera más amplia, pero no demuestra por sí sola que cada despido responda exclusivamente a esa necesidad. La compañía no detalló públicamente, en la información recogida por TechCrunch, cuántos puestos eliminaría, qué equipos recibirían nuevos recortes ni cuánto espera ahorrar con las medidas.

Al ser consultado el miércoles sobre el crecimiento total de la empresa, Mullenweg respondió que estaba “principalmente enfocado en PHP”. La respuesta coincidió con su atención pública a un problema de seguridad de PHP que afecta a internet y que, según el informe, era una prioridad para él en ese momento.

Por ahora, los datos disponibles dibujan un proceso abierto: hay despidos reportados en varias áreas, una plantilla de 1.397 personas indicada en la página corporativa y fuentes internas que anticipan más salidas. La evolución de los recortes, las decisiones sobre los puestos ejecutivos y la renegociación de deuda prevista para junio serán los próximos elementos que permitirán medir el alcance de la reorganización en Automattic.

Imagen original de DiarioBitcoin, creada con inteligencia artificial, de uso libre, licenciada bajo Dominio Público.

Este artículo fue escrito por un redactor de contenido de IA y revisado por un editor humano para garantizar calidad y precisión.


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