Por Canuto  

BitGo anunció un recorte cercano al 15% de su plantilla como parte de un viraje estratégico hacia servicios financieros apoyados en inteligencia artificial, en una decisión que llega pocos meses después de su salida a bolsa y en medio de una ola más amplia de despidos en los sectores cripto y tecnológico.

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  • BitGo recortará casi 15% de su fuerza laboral y priorizará seguridad, trading, stablecoins, liquidación e infraestructura impulsada por IA.
  • La firma tenía 603 empleados de tiempo completo al cierre de 2025, por lo que el ajuste implicaría alrededor de 90 puestos.
  • El anuncio ocurre tras su IPO de enero y se suma a despidos recientes en Coinbase, Block, Dune y Robinhood.

 

El intercambio de criptomonedas BitGo anunció un recorte de casi el 15% de su fuerza laboral, en una medida que la ubica dentro de la creciente ola de despidos que atraviesan las empresas cripto mientras reordenan sus prioridades alrededor de la inteligencia artificial.

La decisión fue comunicada el jueves por el cofundador y director ejecutivo Mike Belshe, quien explicó que la empresa concentrará sus próximos esfuerzos en áreas como seguridad, trading, stablecoins, liquidación e infraestructura impulsada por IA.

BitGo es una firma conocida por sus servicios de custodia e infraestructura para activos digitales. Su actividad la coloca en una parte crítica del ecosistema, ya que ofrece herramientas usadas por instituciones y empresas que operan con criptomonedas.

El anuncio no precisó el número exacto de trabajadores afectados. Sin embargo, su informe anual de 2025 registró 603 empleados de tiempo completo, lo que sugiere que el ajuste rondaría unos 90 puestos.

Belshe describió la reducción como una “acción única” y afirmó que la empresa no prevé nuevos recortes. También indicó que la bolsa de trabajo de la compañía todavía mantiene decenas de vacantes abiertas.

Un giro estratégico tras la salida a bolsa

El mensaje del CEO presentó el ajuste como parte de un cambio más profundo en la forma en que BitGo quiere construir servicios financieros. Según explicó, el ecosistema ha evolucionado y eso alteró de manera drástica la forma en la que se desarrollan estos productos.

En ese contexto, la empresa plantea una reasignación de recursos hacia líneas consideradas más estratégicas. Entre ellas mencionó seguridad, trading, stablecoins, liquidación e infraestructura apoyada en inteligencia artificial.

La decisión llega pocos meses después de la salida a bolsa de BitGo. La compañía fijó su IPO en USD $18 por acción en enero y recaudó cerca de USD $213 millones.

Esa operación valoró a la firma en más de USD $2.000 millones. La salida al mercado público debía marcar una nueva etapa de expansión, pero el comportamiento posterior de la acción ha reflejado un panorama más complejo.

Las acciones de BitGo, identificadas con el ticker BTGO, cayeron casi 5% el jueves y cerraron en USD $4,80. Ese nivel representa aproximadamente un 73% menos que su precio de IPO, de acuerdo con datos citados por Yahoo Finance.

La reacción bursátil sugiere que los inversionistas no recibieron con entusiasmo el anuncio. También deja ver que el mercado sigue evaluando con cautela la promesa de crecimiento de las empresas cripto que intentan reposicionarse alrededor de la IA.

Ingresos al alza, pero con pérdidas más amplias

Uno de los puntos más llamativos del caso es que el recorte de personal no llega en medio de una contracción de ingresos. En su primer trimestre como empresa pública, BitGo reportó un aumento interanual de 112,6% en ingresos hasta USD $3.800 millones.

Pese a ese fuerte crecimiento, las pérdidas netas se ampliaron. El contraste entre expansión de ingresos y deterioro de resultados ayuda a explicar por qué algunas compañías deciden ajustar costos incluso cuando la actividad operativa parece acelerarse.

En el sector cripto, este patrón no es nuevo. Muchas firmas han pasado de priorizar crecimiento agresivo a enfocarse en eficiencia, márgenes y automatización, sobre todo desde que la inteligencia artificial comenzó a presentarse como un eje de productividad empresarial.

Para BitGo, el giro no fue presentado solo como una reducción defensiva de gastos. La narrativa oficial apunta más bien a una reorganización para concentrarse en segmentos donde la empresa ve mayor demanda y mejores oportunidades de diferenciación.

Ese matiz es importante para entender el anuncio. No se trata únicamente de menos personal, sino de una reasignación interna hacia productos que combinan infraestructura financiera, activos digitales y herramientas de automatización avanzada.

Aun así, la ausencia de un número exacto de empleados despedidos deja ciertas preguntas abiertas. También mantiene el foco en cómo las empresas comunican recortes cuando intentan equilibrar disciplina financiera con una historia de innovación y crecimiento.

BitGo se suma a una tendencia más amplia en cripto y tecnología

El caso de BitGo no ocurre de forma aislada. Durante 2026, varias compañías de criptomonedas y tecnología han anunciado recortes de empleados mientras atribuyen parte de esas decisiones a una mayor dependencia de automatización, inteligencia proactiva y herramientas de IA.

Block, la firma de Jack Dorsey, recortó 4.000 empleos en febrero. Esa cifra equivale a cerca del 40% de su fuerza laboral, según la información disponible sobre ese anuncio.

En mayo, Coinbase redujo 14% de su plantilla. En el mismo periodo, la firma de datos cripto Dune despidió a una cuarta parte de su personal.

Un mes después, Robinhood aplicó un recorte de 10% en medio de una caída de sus ingresos por criptomonedas. El patrón sugiere que el ajuste no se limita a custodios o exchanges, sino que alcanza a varios tipos de empresas expuestas al negocio de activos digitales.

Más allá del universo cripto, la presión también se extiende al sector tecnológico en general. Desde comienzos de año se han eliminado más de 120.000 empleos, con compañías como Microsoft y PayPal señalando a la IA como uno de los motores principales de esa reducción.

Este entorno crea un marco más amplio para interpretar la decisión de BitGo. Los despidos aparecen cada vez más vinculados a una discusión sobre productividad, automatización y reestructuración, no solo a ciclos negativos de precios en los mercados cripto.

El debate de fondo sobre la IA y los despidos

Sin embargo, la idea de que la inteligencia artificial sea el factor dominante detrás de esta ola de recortes sigue bajo debate. Algunos analistas consideran que la IA funciona, en ciertos casos, como una explicación conveniente para justificar despidos en un contexto de debilidad de mercado.

Esa lectura resulta relevante porque 2026 ha combinado varias tensiones al mismo tiempo. Las empresas enfrentan presión de inversionistas, volatilidad en acciones vinculadas al sector digital y expectativas cada vez mayores de mejorar eficiencia tras grandes apuestas tecnológicas.

En ese sentido, presentar los recortes como parte de una transición hacia la IA puede servir tanto para comunicar disciplina como para proyectar modernización. Pero eso no elimina la realidad material del ajuste sobre los trabajadores ni el costo reputacional que suele acompañarlo.

En el caso de BitGo, Belshe aseguró que no espera más despidos y remarcó que la empresa todavía tiene decenas de puestos vacantes. Ese mensaje intenta transmitir que el ajuste responde a una reconfiguración puntual y no a una retirada generalizada.

Aun así, el momento del anuncio es delicado. Llega después de la IPO, en medio de una fuerte caída del precio de la acción y cuando buena parte del mercado todavía examina si las promesas de la IA generarán crecimiento real o solo una nueva narrativa corporativa.

Para los observadores del sector, el caso resume una tensión central del presente ciclo tecnológico. Las compañías quieren mostrarse más ágiles y automatizadas, pero deben convencer al mercado de que esas decisiones producirán valor sostenible y no solo recortes de corto plazo.

BitGo, por ahora, apuesta a que su nuevo enfoque en seguridad, trading, stablecoins, liquidación e infraestructura impulsada por IA será suficiente para reposicionar a la firma. El mercado, en cambio, parece seguir esperando pruebas más concretas de que ese viraje se traducirá en mejores resultados.

Imagen de Depositphotos.

Este artículo fue escrito por un redactor de contenido de IA.

 


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