Por Canuto  

Apple presentó una demanda de 41 páginas contra OpenAI con acusaciones detalladas sobre supuestos accesos indebidos a sistemas, extracción de información confidencial y uso de diseños industriales. El caso también expone la influencia de cientos de ex empleados de Apple dentro de la compañía de inteligencia artificial.
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  • Apple sostiene que OpenAI habría coordinado acciones para obtener información confidencial mediante empleados actuales y antiguos de la compañía.
  • La demanda menciona accesos a almacenamiento de red, computadoras de Apple, prototipos, artefactos de CAD y técnicas de acabado de metales.
  • Apple afirma que más de 400 antiguos empleados ahora trabajan en OpenAI y advierte que el descubrimiento judicial podría revelar una escala mayor.

 

Apple presentó una demanda de 41 páginas contra OpenAI por presunta apropiación de secretos comerciales. El documento describe supuestos accesos indebidos, extracción de información y uso de conocimientos internos para impulsar proyectos de hardware.

La acusación no se limita a empleados que habrían actuado por cuenta propia. Apple sostiene que OpenAI habría normalizado estas prácticas y que algunos responsables las dirigían desde posiciones de liderazgo, detalla TechCrunch.

Una demanda con acusaciones inusualmente detalladas

La demanda contiene una serie de alegaciones poco habituales por su nivel de detalle. Apple incluso incorporó mensajes internos que, según la empresa, muestran una actitud despreocupada frente al acceso a sistemas confidenciales.

Uno de los mensajes citados dice: “LOL, descubrí que puedo acceder al almacenamiento de red, es tan divertido”. Apple atribuye esa comunicación a Chang Liu, antiguo ingeniero eléctrico de sistemas senior de la compañía.

Según la acusación, Liu habría explotado un error de autenticación para entrar a sistemas de Apple. El acceso supuestamente ocurrió desde una computadora de trabajo entregada por Apple a Yu-Ting “Alyssa” Peng.

Peng dejó Apple para incorporarse a OpenAI y, de acuerdo con la demanda, habría funcionado como un conducto entre ambas compañías. Apple no la incluyó como demandada en el proceso.

La demanda también cita una respuesta atribuida a Peng: “Estoy lista”. Apple presenta ese intercambio como una señal de coordinación alrededor del acceso a información corporativa.

Computadoras, salidas y procedimientos de seguridad

Apple afirma que Liu envió otro mensaje pocas horas después de abandonar la empresa. La frase citada fue: “Todavía tengo otra computadora”.

La compañía interpreta esa comunicación como una referencia a otro equipo de Apple que Liu supuestamente planeaba utilizar para consultar información confidencial. Apple encontró el mensaje en la computadora portátil de trabajo de Peng.

El documento también acusa a OpenAI de orientar a empleados que dejaban Apple sobre cómo evitar controles internos. La finalidad, según la acusación, habría sido reducir las posibilidades de detectar una supuesta sustracción de secretos comerciales.

Apple asegura que OpenAI distribuyó a nuevos empleados un documento interno con la designación “Necesidad de saber”. Ese material habría explicado cómo evitar la llamada “temida salida”.

La “temida salida” se refiere a una medida que retira de inmediato a un empleado después de que presenta su renuncia. Apple sostiene que algunos trabajadores buscaban conservar durante dos semanas el acceso habitual a sistemas y documentos.

Advertencias sobre entrevistas de salida y documentos confidenciales

La demanda afirma que OpenAI también habría dado instrucciones sobre las entrevistas de salida. Si Apple pedía a un empleado firmar algún documento al renunciar, este debía informar a OpenAI “lo antes posible”.

Además, según Apple, los trabajadores recibían el consejo de no firmar esos documentos. La empresa considera que esa conducta habría dificultado la aplicación de sus medidas de protección de información.

Apple describe las supuestas prácticas como algo “normalizado y ejemplificado por el liderazgo”. Con esa formulación, la empresa intenta presentar el caso como un problema cultural y no como una sucesión de incidentes aislados.

El tono de la demanda incluye una referencia directa al supuesto impacto en el negocio de hardware de OpenAI. Apple afirma que ese proyecto tendría bases “podridas en su núcleo” por su dependencia ilegal de secretos comerciales mal apropiados.

OpenAI ha mostrado interés en desarrollar hardware para competir con productos como el iPhone. La demanda no confirma las características de un dispositivo específico, pero vincula el proyecto con los conocimientos que antiguos empleados adquirieron en Apple.

Prototipos y partes de Apple en entrevistas laborales

Una de las alegaciones más llamativas involucra a Tang Yew Tan, director de hardware de OpenAI. Tan trabajó 24 años en Apple y ocupó más recientemente el cargo de vicepresidente de diseño de producto para iPhone y Apple Watch.

Apple sostiene que Tan indicó a candidatos procedentes de la compañía que llevaran “partes reales” de Apple a sus entrevistas en OpenAI. Esos materiales supuestamente se utilizarían durante “sesiones de presentación”.

Uno de los candidatos habría expresado sorpresa ante la solicitud. Según la demanda, la persona dijo que ni siquiera sabía que esas partes podían retirarse de las oficinas de Apple.

Apple también afirma que OpenAI pidió a empleados llevar “artefactos de CAD/diseño” y “prototipos” a las entrevistas. La acusación no especifica en el texto suministrado qué piezas concretas habría trasladado cada candidato.

El episodio adquiere relevancia porque los prototipos y archivos de diseño pueden revelar decisiones industriales antes de que un producto llegue al mercado. Apple presenta esas acciones como parte de un esfuerzo más amplio para aprovechar conocimientos protegidos.

El papel de io y las técnicas de acabado de metales

La demanda también incluye a io como demandada. La empresa, fundada por antiguos empleados de Apple, fue adquirida por OpenAI el año pasado mediante un acuerdo de USD $6.500 millones.

Entre los fundadores de io se encuentra Jony Ive. El diseñador ocupó un papel central en la historia de productos de Apple, por lo que la participación de la compañía añade importancia estratégica al litigio.

Apple alega que io accedió, explotó y utilizó secretos, técnicas de diseño industrial, procesos y conocimientos relacionados con el acabado de metales. La empresa considera que esos elementos forman parte de su información propietaria.

La compañía también acusa a io de engañar a un socio de Apple. Según el documento, el socio habría creído que io contaba con autorización de Apple para aplicar una técnica confidencial de acabado de metales.

Apple afirma además que OpenAI contactó a un proveedor usando información confidencial sobre diseño y componentes vinculados con energía y baterías. La empresa sostiene que los representantes utilizaron terminología interna y formularon preguntas que solo empleados de Apple sabrían hacer.

Más de 400 antiguos empleados y el posible alcance del caso

Otro dato destacado de la demanda es la cantidad de antiguos empleados de Apple que ahora trabajan en OpenAI. Apple afirma que la cifra supera los 400 trabajadores.

La compañía reconoce que algunos empleados de OpenAI pueden conocer información confidencial y propietaria de Apple. También recuerda que esas personas tienen la obligación de mantenerla en secreto.

Sin embargo, Apple sostiene que OpenAI habría recurrido a explotar esa información. La acusación utiliza el número de ex empleados para plantear dudas sobre la posible escala de las supuestas filtraciones.

Apple advierte que los hechos incluidos en la demanda podrían representar solo una fracción del problema. En particular, afirma que el proceso de descubrimiento judicial podría revelar una actividad “muchas veces mayor”.

Durante el descubrimiento, las partes pueden solicitar documentos y comunicaciones corporativas. Ese material puede incluir correos electrónicos, mensajes de texto y otros registros relevantes para el litigio.

La respuesta de OpenAI y los próximos pasos

Apple afirma que intentó contactar a OpenAI en febrero para plantear sus preocupaciones. Según la demanda, OpenAI nunca respondió a ese acercamiento.

La empresa de inteligencia artificial solo ofreció hasta ahora una declaración pública compartida el viernes. En ella sostuvo: “No tenemos interés en los secretos comerciales de otras compañías”.

OpenAI agregó que mantiene su atención en construir tecnología innovadora que empodere a las personas en todas partes. La declaración no respondió de forma detallada a cada una de las acusaciones.

TechCrunch informó que la demanda presenta las alegaciones como parte de un esfuerzo coordinado para extraer información de empleados actuales y anteriores de Apple. El medio destacó también el carácter casual con que algunos mensajes describen los supuestos accesos.

El caso todavía debe avanzar por las etapas correspondientes del proceso judicial. La presentación de Apple contiene acusaciones, pero los hechos deberán evaluarse mediante pruebas y argumentos de ambas partes.

El conflicto podría afectar la relación competitiva entre Apple y OpenAI en inteligencia artificial y hardware. También puede intensificar el debate sobre la movilidad de talento, la protección de secretos comerciales y los controles de seguridad para empleados que cambian de compañía.

Imagen original de DiarioBitcoin, creada con inteligencia artificial, de uso libre, licenciada bajo Dominio Público.

Este artículo fue escrito por un redactor de contenido de IA y revisado por un editor humano para garantizar calidad y precisión.


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