Por Canuto  

La administración de Donald Trump suspendió a Microsoft y a otras grandes empresas de tecnología de nuevas certificaciones laborales PERM, en medio de acusaciones de presunto fraude y de un llamado a contratar más trabajadores estadounidenses.
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  • La suspensión alcanza a Microsoft, Adobe, Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL y Capgemini.
  • Según el anuncio citado en el reporte original, el Departamento de Trabajo dejará de aceptar nuevas certificaciones y de procesar solicitudes pendientes vinculadas con esas firmas.
  • JD Vance anunció investigaciones a nueve universidades; el inspector general de Trabajo dijo que ya se habían emitido citaciones.

EE.UU. suspende a Microsoft y firmas de TI de un programa clave para obtener la residencia

La administración del presidente Donald Trump suspendió a Microsoft, Adobe y varias grandes empresas de tecnología de un proceso laboral que permite a trabajadores extranjeros calificados avanzar hacia la residencia permanente. Funcionarios estadounidenses anunciaron la medida el jueves 8 de octubre en Washington y la vincularon con presuntas irregularidades y con el objetivo de que las compañías contraten a más trabajadores estadounidenses.

La decisión alcanza a nuevas solicitudes y a certificaciones laborales que ya estaban en trámite cuando involucran a las empresas señaladas. Según informó Reuters, el anuncio también incluyó una investigación sobre nueve universidades por presuntas prácticas relacionadas con salarios y estudiantes internacionales, aunque las autoridades solo nombraron públicamente a Harvard, Yale y Stanford entre ellas.

Qué implica la suspensión del proceso PERM

El proceso PERM exige que un empleador obtenga del Departamento de Trabajo una certificación que indique que no hay un trabajador estadounidense calificado, dispuesto o disponible para ocupar un empleo específico. Esa certificación constituye un paso requerido antes de presentar la mayoría de las peticiones de residencia permanente basadas en empleo, por lo que la decisión afecta una etapa importante de ese recorrido migratorio.

La medida no equivale, según los detalles anunciados, a una cancelación general de las tarjetas verdes ni a una decisión individual sobre todos los trabajadores extranjeros vinculados con las compañías. El Departamento de Trabajo dijo que dejaría de aceptar nuevas certificaciones laborales permanentes y de procesar las solicitudes pendientes que involucren a las empresas suspendidas.

En la lista divulgada figuran Microsoft y Adobe, junto con Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL y Capgemini. Keith Sonderling, funcionario del Departamento de Trabajo, describió al grupo como algunas de las mayores empresas de tecnología de la información del mundo. El anuncio no detalló cuántos trabajadores, solicitudes o puestos de empleo podrían quedar afectados por la suspensión.

La información difundida vincula la medida con una investigación por presunto fraude y con la presión para que las compañías prioricen la contratación de personal estadounidense. No se explicaron en detalle las conductas que sustentan las sospechas ni se identificaron casos individuales, por lo que el presunto fraude debe entenderse como una alegación de las autoridades y no como una conclusión judicial.

El mensaje de Vance y la respuesta de Microsoft

El vicepresidente JD Vance defendió la decisión con un mensaje dirigido a Microsoft y a su responsabilidad como gran compañía estadounidense. “Nuestro mensaje a Microsoft es: eres una gran empresa estadounidense, pero tienes que contratar grandes trabajadores estadounidenses”, dijo, de acuerdo con el reporte del anuncio.

La declaración sitúa la medida dentro de un argumento sobre las obligaciones de contratación de las empresas que operan en Estados Unidos. Sin embargo, el anuncio no presentó datos sobre las prácticas de contratación de Microsoft ni explicó qué evidencia llevó a incluirla en la suspensión, por lo que la afirmación general de Vance no permite conocer por sí sola los fundamentos específicos del caso.

Microsoft no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios, según la información difundida. Tampoco se detalló si las compañías afectadas recibieron una explicación individual sobre las acusaciones o si podrán impugnar la decisión, cuestiones que no quedaron resueltas en los anuncios citados.

Para los trabajadores extranjeros calificados, el alcance inmediato descrito se relaciona con certificaciones laborales nuevas o pendientes que involucren a las firmas señaladas. La noticia no precisa cómo se tratarán los expedientes de personas que ya hayan completado esa etapa ni establece cambios para empleadores que no aparecen en la lista. Por ello, no permite concluir que el gobierno haya alterado todos los caminos hacia la residencia basada en empleo.

Investigaciones a universidades y próximos interrogantes

Vance también anunció que nueve universidades serán investigadas por presuntamente traer estudiantes internacionales con el propósito de deprimir los salarios estadounidenses. Harvard, Yale y Stanford fueron las únicas instituciones identificadas en el reporte, mientras que no se dieron a conocer los nombres de las otras seis ni los detalles de las conductas que motivaron la pesquisa.

Anthony D’Esposito, inspector general del Departamento de Trabajo, dijo que ya se habían emitido citaciones. Según explicó, la investigación examinará si la influencia extranjera, las relaciones financieras impropias o el abuso de visas comprometen investigaciones financiadas con fondos federales, un ámbito distinto de la certificación laboral PERM aplicada a los empleadores.

D’Esposito sostuvo que una universidad que violara la ley para ahorrar dinero y expusiera investigación estadounidense a un adversario extranjero no representaría excelencia académica, sino “traición institucional”. Esa fue la caracterización del funcionario; el anuncio no presentó conclusiones sobre las universidades ni estableció que alguna de ellas haya infringido la ley.

Por ahora, la información pública identifica las empresas suspendidas, el tipo de certificaciones que el Departamento de Trabajo dejará de aceptar o procesar y los ejes generales de las pesquisas universitarias. No incluye el expediente probatorio, un calendario para las investigaciones ni una cifra sobre solicitudes afectadas, por lo que esos aspectos siguen sin aclararse en el anuncio reportado por Reuters.


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