Por Canuto  

El sector financiero de Estados Unidos sumó 7.000 empleos en octubre, con Wall Street y la gestión de inversiones al frente. Sin embargo, los recortes en banca comercial y seguros, junto con la automatización y los costos de financiamiento, muestran que el repunte todavía es selectivo.
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  • Las actividades financieras relacionadas incorporaron 7.000 trabajadores en octubre, su primer saldo mensual positivo desde junio, aunque el sector mantiene cerca de 99.000 empleos menos que un año antes.
  • Los puestos vinculados con valores, fondos e inversiones crecieron en 2.900 y superan en alrededor de 29.000 el nivel de hace un año; seguros y banca comercial, en cambio, perdieron empleos.
  • La contratación convive con automatización mediante inteligencia artificial, personal a la baja en algunos grandes bancos y preocupaciones por los rendimientos del Tesoro y la actividad crediticia.

Wall Street mejora el saldo de octubre

El empleo financiero en Estados Unidos mostró una señal de recuperación durante octubre, aunque el avance se concentró en negocios relacionados con Wall Street y no alcanzó a todo el sector. Las actividades financieras relacionadas añadieron 7.000 puestos, según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales publicados el viernes, y registraron su primera ganancia neta mensual desde junio. Aun con ese repunte, el sector de servicios financieros conserva cerca de 99.000 empleos menos que hace un año.

La categoría de valores, contratos de materias primas, fondos, fideicomisos, inversiones y actividades relacionadas, que abarca buena parte de Wall Street y la gestión de activos, sumó 2.900 empleos en octubre. En la categoría amplia de inversiones, el empleo se ubica alrededor de 29.000 puestos por encima de octubre del año anterior.

El contraste entre el crecimiento mensual y el balance interanual importa para interpretar el dato: una mejora en octubre todavía no revierte las pérdidas acumuladas. El informe muestra que algunas áreas financieras vuelven a contratar, mientras que otras siguen reduciendo sus plantillas, de modo que no describe un repunte generalizado del empleo bancario. La fotografía del mes es, por ahora, la de una recuperación parcial, con resultados distintos según la actividad.

La nota de Yahoo Finance recogió la evaluación de Brianne Sterling, responsable del reclutamiento de banca de inversión en Nueva York para Selby Jennings. Sterling describió el mercado como muy activo y dijo que su empresa observa una contratación fuerte en distintos servicios financieros, en particular en banca de inversión. También comparó 2026 con el auge de contrataciones posterior a la pandemia de 2022 y señaló que este ha sido, en su opinión, uno de los mejores años de la firma para reclutar.

La banca de inversión contrasta con los recortes

Uno de los indicios de esa actividad está en los movimientos de banqueros de inversión de alto rango. Sterling indicó que Selby Jennings suele registrar entre 20 y 30 cambios de empleo mensuales entre profesionales con el cargo de director general, pero contabilizó casi 50 en septiembre. La cifra apunta a una mayor movilidad en ese segmento, aunque el dato describe los movimientos seguidos por la firma reclutadora y no equivale a un recuento completo de contrataciones en toda la industria.

La expansión no se extendió a la banca comercial, que eliminó otros 1.200 empleos en octubre y ahora tiene unas 26.000 personas menos en plantilla que hace un año. Las aseguradoras también redujeron personal: el empleo del sector cayó en 5.500 puestos durante el mes y se encuentra casi 90.000 por debajo de octubre de 2025. Esas pérdidas ayudan a explicar por qué el avance en las áreas financieras vinculadas con Wall Street no basta para hablar de una recuperación uniforme.

Los datos de los seis mayores bancos estadounidenses ofrecen otra muestra de esa distribución desigual. En conjunto, las entidades informaron una disminución interanual de personal durante el tercer trimestre, pero las trayectorias individuales no fueron iguales: JPMorgan Chase, Goldman Sachs y Morgan Stanley aumentaron sus plantillas, mientras Bank of America, Citigroup y Wells Fargo redujeron algunos puestos. El balance conjunto de los seis, por tanto, coexiste con contrataciones y recortes selectivos entre las distintas instituciones.

La automatización añade otro elemento al panorama laboral, según Sterling, quien dijo que los bancos siguen buscando automatizar tareas o depender de menos trabajadores mediante nuevas herramientas de inteligencia artificial. La declaración no significa que todas las entidades estén aplicando la misma estrategia ni que la tecnología explique por sí sola los recortes observados. Sí pone en contexto por qué una mayor actividad o contratación en ciertas áreas puede coexistir con plantillas estables o en descenso en otras.

Costos, crédito e incertidumbre sobre la continuidad

El sector también opera en un entorno financiero complejo por el aumento de los costos de endeudamiento. Los rendimientos más altos de los bonos del Tesoro han ampliado las pérdidas no realizadas en las carteras de bonos de los bancos y han elevado las preocupaciones sobre la actividad crediticia, de acuerdo con la información publicada. Estos factores ofrecen un contexto de cautela para las instituciones, incluso cuando ciertas áreas de negocio muestran más movimiento en contratación.

El KBW Nasdaq Bank Index se encontraba cerca de 12% por debajo de su máximo de agosto al mediodía del viernes citado en el reporte, aunque todavía acumulaba un alza superior a 4% en lo que iba del año. La distancia frente al máximo reciente y el avance anual no son señales incompatibles: describen períodos de comparación diferentes. En conjunto, muestran que el indicador bancario había retrocedido desde su nivel de agosto, pero seguía por encima del cierre del año anterior.

Brian Moynihan ofreció una lectura similar sobre la contratación selectiva al hablar el jueves en una conferencia de la BancAnalysts Association en Boston. Dijo que los clientes comerciales del banco están invirtiendo y contratando, aunque de manera selectiva, y agregó que las inversiones tecnológicas permiten a Bank of America gestionar más actividad sin aumentar su fuerza laboral al mismo ritmo. Moynihan señaló además que la plantilla del banco había disminuido hasta ese momento del trimestre.

Por eso, el aumento mensual de octubre es una señal positiva, pero todavía insuficiente para establecer que comenzó un ciclo sostenido de contrataciones. El dato convive con pérdidas importantes en seguros y banca comercial, con descensos de personal en varios grandes bancos y con esfuerzos de automatización que pueden limitar el crecimiento de las plantillas. Para evaluar si el repunte se consolida, será necesario observar si las ganancias de Wall Street se mantienen y si llegan a otras áreas del sector financiero.


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