Por Canuto  

El auge de la inteligencia artificial reordenó el mapa del talento tecnológico en Norteamérica: Nueva York superó a San Francisco por primera vez en 13 años, mientras la demanda de especialistas impulsa el arrendamiento de oficinas.

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  • Nueva York registró 394.300 empleos de talento tecnológico, frente a 375.730 en el Área de la Bahía de San Francisco.
  • Los roles técnicos vinculados con la inteligencia artificial crecieron 45% en un año y el informe de CBRE contabilizó 751.000 trabajadores relacionados con IA en Estados Unidos y Canadá a mediados de 2026.
  • Las empresas de IA representaron 55% del arrendamiento de oficinas en San Francisco y Silicon Valley durante 2025, según CBRE.

 

 

La inteligencia artificial (IA) está modificando la distribución del talento tecnológico y también comienza a redefinir la demanda de oficinas en los principales mercados de Norteamérica. Nueva York superó al Área de la Bahía de San Francisco en cantidad de empleos tecnológicos, un cambio que ocurre por primera vez en los 13 años de análisis realizados por CBRE.

El mercado neoyorquino contabilizó 394.300 empleos de talento tecnológico, por encima de los 375.730 registrados en el Área de la Bahía de San Francisco. El estudio examinó trabajadores específicos del sector tecnológico en 75 mercados metropolitanos de Estados Unidos y Canadá, y atribuyó parte importante del avance de Nueva York a la expansión de los puestos relacionados con IA.

Nueva York toma la delantera

El cambio refleja dos movimientos simultáneos dentro de la economía tecnológica. Mientras el Área de la Bahía redujo su fuerza laboral de talento tecnológico después de recortes en la industria, Nueva York recibió una contratación significativa de especialistas tecnológicos y trabajadores de IA por parte del sector financiero.

Colin Yasukochi, director ejecutivo del Centro de Información Tecnológica de CBRE en San Francisco, explicó que la contracción del empleo tecnológico en el Área de la Bahía coincidió con una mayor demanda en las instituciones financieras neoyorquinas. Su comentario apunta a una transformación del perfil tecnológico de Nueva York, donde los bancos y otras empresas financieras incorporan capacidades de software, datos e inteligencia artificial.

La ventaja de Nueva York en talento tecnológico no significa que haya desplazado a San Francisco en todos los segmentos de la IA. La ciudad californiana conserva el liderazgo cuando el análisis se concentra específicamente en los empleos vinculados con inteligencia artificial, un indicador de la fortaleza que todavía mantiene su ecosistema de empresas emergentes y desarrolladores especializados.

En Estados Unidos, los roles relacionados con IA ya representan cerca de un tercio de todos los listados de empleo de talento tecnológico, según los hallazgos del informe. La cifra muestra que la inteligencia artificial dejó de ser un nicho limitado a laboratorios y startups, y se convirtió en una competencia transversal para sectores como las finanzas y la tecnología empresarial.

El crecimiento de los empleos de IA

Los roles técnicos de IA crecieron 45% durante el último año en Estados Unidos y Canadá, de acuerdo con CBRE. San Francisco y Nueva York añadieron conjuntamente más de 20.000 empleos específicos de inteligencia artificial desde mediados de 2025, mientras que el total de trabajadores relacionados con esta tecnología en ambos países llegó a 751.000 a mediados de 2026.

La concentración geográfica continúa siendo elevada en Estados Unidos. El Área de la Bahía de San Francisco, Nueva York, Seattle y la región de Washington reúnen 37% de los empleos de IA del país, lo que mantiene una fuerte presión sobre los mercados laborales y los espacios de oficinas de esos centros urbanos.

Canadá presenta una concentración todavía mayor: Toronto, Montreal y Vancouver concentran 60% de los empleos relacionados con inteligencia artificial del país. La distribución sugiere que la disponibilidad de capital, empresas tecnológicas, universidades y clientes corporativos sigue desempeñando un papel central en la ubicación de estos puestos, aunque el informe no cuantifica por separado cada uno de esos factores.

La IA reanima las oficinas

El crecimiento de la demanda laboral también está teniendo consecuencias para el mercado inmobiliario corporativo. El arrendamiento de oficinas aumenta en los mercados donde las empresas compiten con mayor intensidad por trabajadores de IA, pese a las dudas que surgieron después de la pandemia sobre la permanencia del trabajo presencial.

En San Francisco y Silicon Valley, las compañías de tecnología e inteligencia artificial arrendaron más de 14 millones de pies cuadrados durante 2025, equivalentes al 55% de toda la actividad de arrendamiento de oficinas en esos mercados, según CBRE. Este dato sustituye la cifra anterior de 58% correspondiente a la primera mitad del año, que no está respaldada por la evidencia disponible.

La tecnología había impulsado durante décadas el mercado de oficinas del Área de la Bahía, pero la pandemia trasladó a muchos trabajadores hacia esquemas remotos. El auge de la IA está introduciendo una dinámica distinta, porque las empresas del sector parecen valorar más la interacción presencial para acelerar ciclos de desarrollo, experimentación y lanzamiento de productos.

Yasukochi describió una cultura de innovación más cercana a la de las startups, en la que los empleados acuden a la oficina al menos cuatro días y, generalmente, cinco o seis por semana. Según su explicación, permanecer juntos durante todo el proceso de innovación resulta mucho más eficiente y favorece el trabajo creativo en persona.

Un desafío para el trabajo remoto

La concentración del arrendamiento de IA no se limita a San Francisco. Manhattan, Boston y Seattle también aparecen entre los mercados donde se acumula una mayor actividad inmobiliaria vinculada con empresas que buscan especialistas en inteligencia artificial.

Este comportamiento contradice, al menos en el corto plazo, la preocupación de que la IA reduciría el número de trabajadores y, por tanto, la necesidad de espacios corporativos. En lugar de eliminar puestos de manera inmediata, la tecnología está transformando funciones existentes y creando otras nuevas, con efectos visibles en la contratación y en las decisiones inmobiliarias.

El sector financiero de Nueva York ofrece un ejemplo de esa transición. Las instituciones pueden automatizar determinadas tareas, pero al mismo tiempo necesitan contratar personal capaz de desarrollar modelos, administrar datos, integrar herramientas y supervisar sistemas de IA, una combinación que ayuda a explicar por qué la ciudad ganó la primera posición general en talento tecnológico.

La evolución todavía no determina un ganador definitivo entre Nueva York y San Francisco. Nueva York lidera el volumen total de talento tecnológico, San Francisco conserva una ventaja específica en IA y ambos mercados sumaron miles de empleos especializados, mientras sus empresas compiten por atraer trabajadores en un entorno que vuelve a privilegiar la presencia física.

El informe de CBRE plantea así una señal relevante para los mercados tecnológicos e inmobiliarios: la inteligencia artificial no solo redistribuye la contratación, sino que también puede fortalecer la demanda de oficinas en los centros donde se concentra la innovación. Por ahora, el crecimiento de la industria está ampliando y transformando el empleo, aunque la evidencia disponible no permite afirmar que exista un único catalizador para todos los cambios observados.

Imagen original de DiarioBitcoin, creada con inteligencia artificial, de uso libre, licenciada bajo Dominio Público.

Este artículo fue escrito por un redactor de contenido de IA.

 


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