Por Canuto  

Nueva York superó a San Francisco en cantidad de trabajadores tecnológicos por primera vez en 13 años, mientras la inteligencia artificial impulsa el empleo especializado y reactiva el arrendamiento de oficinas.
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  • Nueva York registra 394.300 empleos de talento tecnológico, frente a 375.730 en el Área de la Bahía de San Francisco.
  • Los puestos relacionados con inteligencia artificial crecieron 45% en Estados Unidos y Canadá durante el último año.
  • Las empresas de IA representaron 58% del arrendamiento de oficinas en San Francisco durante el primer semestre.

 

Nueva York cambia el liderazgo tecnológico

Nueva York se convirtió por primera vez en 13 años en el mayor mercado de talento tecnológico de Estados Unidos y Canadá, según el informe Scoring Tech Talent 2026 de CBRE. El mercado de la ciudad registró 394.300 empleos tecnológicos especializados, frente a los 375.730 puestos contabilizados en el Área de la Bahía de San Francisco.

El estudio analizó 75 mercados metropolitanos de Estados Unidos y Canadá. La medición incluye perfiles especializados de tecnología, entre ellos trabajadores dedicados al desarrollo, el análisis y funciones vinculadas con inteligencia artificial, así como empleos existentes que fueron reconvertidos para responder a la nueva demanda empresarial, reseña CNBC.

Según CBRE, la fuerza laboral tecnológica de Nueva York aumentó en 30.640 puestos desde 2022, mientras que la del Área de la Bahía se contrajo en 23.900. El resultado refleja tanto la expansión de la demanda de IA como la incorporación de especialistas por parte del sector financiero neoyorquino y el impacto de los recortes tecnológicos en San Francisco.

El cambio no significa que San Francisco haya perdido su relevancia. La ciudad todavía concentra la mayor cantidad de empleos específicamente relacionados con IA, aunque Nueva York ocupa ahora la primera posición cuando se contabiliza el conjunto del talento tecnológico.

El crecimiento acelerado de los puestos de IA

Los puestos tecnológicos relacionados con inteligencia artificial crecieron 45% durante el último año en Estados Unidos y Canadá, de acuerdo con los hallazgos del informe. Hasta junio, ambos países reunían 751.000 trabajadores vinculados con IA, una cifra que incluye nuevas contrataciones y la transformación de empleos que ya existían dentro de las empresas.

En Estados Unidos, los roles asociados con IA representan ahora casi un tercio de las ofertas de empleo dirigidas al talento tecnológico, mientras que 37% de esos puestos se concentran en el Área de la Bahía de San Francisco, Nueva York, Seattle y Washington.

San Francisco y Nueva York añadieron cada una más de 20.000 empleos específicos de IA desde mediados de 2025, según la información de CBRE. El dato sugiere que la disputa entre ambas ciudades no se reduce a una migración de trabajadores: también refleja la creación de nuevas funciones, la reconversión profesional y la competencia por especialistas.

En Canadá, Toronto, Montreal y Vancouver reúnen 60% de los empleos relacionados con inteligencia artificial del país. Estas ciudades constituyen los principales polos canadienses de contratación especializada.

La IA impulsa el regreso a las oficinas

El crecimiento del empleo en IA también está teniendo un efecto visible sobre el mercado inmobiliario corporativo. El arrendamiento de oficinas aumenta en los mercados donde las compañías buscan trabajadores especializados, una tendencia que contrasta con la incertidumbre provocada por el trabajo remoto y la reducción de espacios después de la pandemia.

En San Francisco, las empresas de inteligencia artificial representaron 58% de todo el arrendamiento de oficinas durante el primer semestre del año. Desde 2023, esas compañías han concentrado 30% de la actividad de arrendamiento en el mercado del Área de la Bahía, con operaciones que suman aproximadamente 10 millones de pies cuadrados, según CBRE.

La tecnología había impulsado el mercado de oficinas de San Francisco durante décadas, pero la pandemia llevó a muchos trabajadores del sector hacia esquemas remotos. La explicación ofrecida por CBRE es que las compañías de IA presentan una cultura laboral más presencial: sus equipos suelen reunirse en la oficina cuatro días por semana y, con frecuencia, cinco o seis.

Esta relación entre crecimiento de la IA y demanda de oficinas debe entenderse como una tendencia observada, no como una garantía de recuperación generalizada. El efecto depende de la duración del ciclo de contratación y de las políticas laborales que adopten las empresas.

Finanzas, empleo y demanda inmobiliaria

La actividad de arrendamiento vinculada con IA se concentra principalmente en San Francisco, Manhattan, Boston y Seattle, según el informe. Estas ciudades combinan ecosistemas tecnológicos consolidados con grandes empleadores financieros, corporativos y universitarios.

El caso de Nueva York destaca porque el impulso no provino exclusivamente de las compañías tecnológicas tradicionales. La contratación de talento especializado por parte del sector financiero muestra que bancos y otras firmas están incorporando capacidades de inteligencia artificial, creando demanda laboral fuera del núcleo histórico de Silicon Valley.

Antes del repunte de la IA, existía la preocupación de que estas herramientas redujeran el número total de empleados y debilitaran la necesidad de oficinas. Sin embargo, el análisis citado sostiene que, al menos en el corto plazo, la tecnología está cambiando funciones y creando nuevos empleos en mayor medida de lo que elimina, con el sector financiero como uno de los ejemplos.

La evolución todavía no permite concluir que la inteligencia artificial resolverá por sí sola los problemas del mercado inmobiliario corporativo. No obstante, los datos muestran que las ciudades capaces de atraer especialistas pueden beneficiarse de una nueva fuente de demanda, incluso mientras otros segmentos empresariales mantienen políticas híbridas o remotas.

Una competencia que todavía sigue abierta

Nueva York lidera en talento tecnológico total, pero San Francisco conserva una ventaja en empleos específicos de inteligencia artificial. Ambas ciudades añadieron más de 20.000 puestos de IA desde mediados de 2025, por lo que la diferencia puede cambiar con rapidez.

El resultado revela que la geografía de la innovación tecnológica se está diversificando. La demanda de IA se extiende hacia las finanzas, los servicios corporativos y otros sectores que pueden transformar sus procesos mediante automatización, análisis de datos y herramientas generativas.

Para el mercado de oficinas, el comportamiento de las compañías de IA representa una señal relevante para propietarios e inversionistas. La disposición de estos equipos a trabajar presencialmente puede sostener la ocupación en ciertos edificios y distritos, aunque el impacto dependerá de la duración del ciclo de contratación y de las políticas laborales.

Por ahora, el mapa norteamericano del talento tecnológico ofrece una conclusión doble: Nueva York ganó el liderazgo general, mientras San Francisco mantiene el centro de gravedad de la IA. La rivalidad entre ambos mercados continuará midiendo no solo quién contrata más especialistas, sino también qué ciudad convierte mejor ese crecimiento en innovación, empleo y actividad inmobiliaria.

Imagen original de DiarioBitcoin, creada con inteligencia artificial, de uso libre, licenciada bajo Dominio Público.
Este artículo fue escrito por un redactor de contenido de IA y revisado por un editor humano para garantizar calidad y precisión.


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