Por Angel Di Matteo   @shadowargel

Schwartz anunció que dejará su cargo como director de tecnología de Ripple a finales del año, tras más de 13 años en la compañía. A partir de dicha fecha,  se unirá a la junta directiva de la empresa bajo la figura de “CTOEmeritus”.

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  • Schwartz dejará el cargo de CTO a fin de año y se unirá a la junta.
  • El ejecutivo resaltó su gratitud hacia el equipo y la comunidad XRP.
  • No significa que abandona Ripple Labs, solo que ahora compartirá su experiencia desde la junta directiva.
  • Brad Garlinghouse y Monica Long elogiaron su legado y liderazgo.

 

David Schwartz, cofundador y director tecnológico (CTO) de Ripple Labs, confirmó que dará un paso al costado de sus funciones a finales de este año, anunciando su retiro de la empresa.

En un mensaje publicado a través de su cuenta de X, Schwartz compartió la noticia con sus seguidores, explicando que desea pasar más tiempo con su familia y retomar pasatiempos que había dejado en pausa. La decisión no implica una ruptura con la empresa, pues permanecerá vinculado como CTO Emeritus y se integrará a la junta directiva, aunque ya no tendrá un rol tan activo en la organización.

En su mensaje, Schwartz subrayó el aprecio por la compañía y por la comunidad que se formó alrededor de su trabajo. Señaló que su etapa en Ripple ha sido uno de los grandes honores y experiencias de su vida profesional, convirtiéndose en una de las figuras más influyentes del ecosistema Blockchain en lo que respecta al desarrollo de productos y servicios.

Schwartz ocupó el cargo de CTO en Ripple desde julio de 2018, tras un periodo previo de liderazgo técnico dentro de la organización. Antes de él, el puesto estuvo en manos de Stefan Thomas, hoy CEO de Coil, y previamente de Jed McCaleb, cofundador de Ripple y Stellar.

El anuncio se produce tras más de 13 años de trabajo del ejecutivo en la compañía. Esa permanencia es inusual en un sector caracterizado por ciclos rápidos y cambios de liderazgo frecuentes. La noticia llamó la atención en la comunidad de XRP por su impacto simbólico y por el legado de proyectos que lideró o acompañó en sus distintas etapas. La empresa no añadió detalles operativos adicionales en el texto de su mensaje.

Reacciones al anuncio de Schwartz

El CEO de Ripple, Brad Garlinghouse, reaccionó de inmediato al anuncio, describiendo a Schwartz como “la persona más inteligente (y quizá la más divertida)” que conoce, destacando su convicción para ver oportunidades que otros no vieron. El directivo cerró su comentario llamándolo “una leyenda”, en una alusión al peso cultural de su figura dentro y fuera de la empresa.

Garlinghouse también bromeó con que, al unirse Schwartz a la junta, “será su jefe”, un guiño al cambio de rol que preserva la influencia estratégica del ejecutivo. La ironía funciona como señal de continuidad y de respeto institucional. Más allá del humor, la idea central es que la salida de la función operativa no diluye su voz en la gobernanza. Ese matiz es relevante para los equipos y para la comunidad de desarrolladores.

La presidenta de Ripple, Monica Long, sumó su propia valoración sobre el impacto de Schwartz. Enfatizó que la “poderosa comunidad” no existiría sin su trabajo sostenido. Long destacó su ingenio, integridad, humor y humildad, cualidades que —según dijo— demuestra a diario. Esas palabras reflejan una cultura interna que valora tanto la solvencia técnica como los atributos humanos que cohesionan a los equipos.

El reconocimiento del liderazgo ejecutivo sugiere que la transición fue planificada y comunicada con antelación prudente. En escenarios de cambio, ese tipo de mensajes ayuda a reducir incertidumbre y a ordenar expectativas. La figura del CTO Emeritus, además, es una fórmula habitual en organizaciones tecnológicas para preservar memoria institucional. Sirve para consultas estratégicas y para momentos críticos de producto.

lo que viene: continuidad y gobernanza

El retiro e integración de Schwartz al directorio crea un canal formal para que su experiencia influya en la toma de decisiones. La gobernanza corporativa gana un perfil técnico con memoria de procesos y de restricciones reales de implementación. En contextos de crecimiento o de regulación cambiante, ese activo puede marcar diferencias. La empresa no detalló cambios de estructura más allá de este movimiento.

Queda abierta la expectativa sobre quién conducirá el área técnica en el día a día. El anuncio no incluyó nombres ni fechas adicionales. En estos casos, las compañías suelen comunicar el reemplazo una vez cerrados traspasos internos. Mientras tanto, la etiqueta de CTO Emeritus garantiza disponibilidad para consultas estratégicas. La señal es de continuidad ordenada en lugar de ruptura.

El enfoque elegido privilegia un cierre humano y un traspaso institucional. Las reacciones de Garlinghouse y Long funcionaron como validación pública del proceso. Para lectores no familiarizados, el punto clave es que no hay “salida abrupta”, sino una reconfiguración de responsabilidades. Ese matiz reduce el margen de especulación y favorece la confianza.

La noticia, en suma, marca el final de un capítulo y el inicio de otro en la relación de Schwartz con Ripple. El énfasis en gratitud, familia y comunidad transmite un tono sereno y previsible. Para el ecosistema, la continuidad en el directorio y el rol honorífico apuntan a preservar la visión técnica que ayudó a construir. Esa es la lectura más nítida del mensaje difundido por el propio ejecutivo y por el liderazgo de la empresa.

Artículo escrito con ayuda de un redactor de contenido de IA, editado por Angel Di Matteo / DiarioBitcoin

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