Por Angel Di Matteo   𝕏 @shadowargel

Jamie Dimon advierte que la inteligencia artificial eliminará empleos, pero insiste en que el pánico no es la respuesta y que la clave estará en desarrollar habilidades humanas.

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  • Jamie Dimon reconoce que la IA eliminará ciertos trabajos, pero no prevé un colapso del empleo.
  • El CEO de JPMorgan afirma que la debilidad laboral actual responde más a cautela empresarial que a la tecnología.
  • Dimon subraya la necesidad de regulación y una transición gradual para evitar impactos sociales severos.

 

El CEO de JPMorgan, Jamie Dimon, lanzó una advertencia directa sobre el impacto que la adopción de la inteligencia artificial tendrá en el mercado laboral de Estados Unidos.

Durante una entrevista para FOX News, el banquero abordó sin rodeos una preocupación creciente entre trabajadores, empresas y reguladores: la posibilidad de que la automatización impulsada por IA elimine una cantidad significativa de empleos en los próximos años.

A pesar del tono de alerta, Dimon insistió en que su mensaje no busca generar pánico. Según explicó, la historia económica demuestra que los avances tecnológicos suelen destruir ciertos trabajos, pero también crean otros nuevos. En su visión, la supervivencia laboral en la era de la inteligencia artificial dependerá menos del dominio técnico y más de las habilidades humanas que las máquinas no pueden replicar.

El ejecutivo señaló que aprender nuevas competencias será esencial para los trabajadores. En particular, recomendó enfocarse en capacidades que sigan siendo demandadas incluso con una adopción masiva de IA, como el juicio humano, la empatía, la creatividad y la toma de decisiones complejas en contextos inciertos.

Advertencias sobre la pérdida de empleos en la era de la IA

Las declaraciones de Dimon llegan en un momento en que la inteligencia artificial ha dejado de ser un experimento de laboratorio para convertirse en una realidad tangible para millones de trabajadores. En diversos sectores, desde finanzas hasta tecnología y servicios profesionales, las empresas ya están integrando sistemas automatizados para aumentar la eficiencia y reducir costos.

En Estados Unidos, el debate entre ejecutivos, economistas y expertos laborales se ha intensificado, especialmente en torno al impacto que la IA podría tener sobre los empleados jóvenes y los trabajadores de oficina. Algunos analistas laborales ya identifican a la inteligencia artificial como un factor clave detrás del aumento del desempleo entre trabajadores jóvenes, particularmente en roles administrativos y de apoyo.

Dimon, sin embargo, rechazó esa interpretación. Según afirmó, el actual debilitamiento del mercado laboral responde más a un entorno de cautela que a la sustitución directa por tecnología. En sus palabras, los empleos se han vuelto un poco más débiles y los salarios también han perdido fuerza, pero no como consecuencia directa de la IA.

El CEO de JPMorgan explicó que muchas empresas están optando por contratar con mayor prudencia. Esa actitud, dijo, obedece al deseo de hacer más con menos recursos, una estrategia típica en ciclos económicos de incertidumbre, y no necesariamente a una ola inmediata de automatización.

IA como fuerza de progreso a largo plazo

Aunque reconoció que la inteligencia artificial puede desplazar a ciertos trabajadores, Dimon rechazó la idea de un colapso abrupto del empleo provocado por esta tecnología. A su juicio, la IA debe entenderse como una fuerza de transformación a largo plazo, similar a innovaciones históricas que inicialmente generaron temor, pero que terminaron elevando la calidad de vida.

El ejecutivo comparó el impacto potencial de la IA con el de los tractores, los fertilizantes y las vacunas, tecnologías que revolucionaron sectores completos y trajeron beneficios amplios para la humanidad. En ese contexto, sostuvo que la inteligencia artificial, en su mayor parte, hará grandes cosas para el progreso humano.

Dimon incluso se permitió una visión optimista del futuro. Sugirió que, con el tiempo, la adopción de estas herramientas podría permitir que las personas trabajen menos horas y vivan mejor. Entre los beneficios potenciales, mencionó avances significativos en el tratamiento de enfermedades graves, como distintos tipos de cáncer.

Esta visión contrasta con los temores más extremos que circulan en el debate público, donde algunos escenarios anticipan una sustitución masiva de trabajadores humanos por sistemas automatizados en plazos relativamente cortos.

Regulación, ritmo de cambio y riesgos sociales

Aun con su postura relativamente optimista, Dimon subrayó que los beneficios de la inteligencia artificial no llegarán de forma automática. Según afirmó, la tecnología necesita una regulación adecuada para minimizar sus riesgos, al igual que ocurre con sectores como la aviación, los medicamentos o la industria automotriz.

El CEO reconoció que todas las tecnologías pueden ser mal utilizadas por actores malintencionados. Por esa razón, consideró indispensable establecer marcos regulatorios que acompañen el despliegue de la IA sin sofocar su potencial innovador.

Dimon también puso el foco en la velocidad del cambio. Para él, el mayor riesgo no radica tanto en la tecnología en sí, sino en la posibilidad de que su adopción sea demasiado rápida para que la sociedad pueda absorber sus efectos. Si millones de personas son desplazadas en poco tiempo, advirtió, la transición podría volverse socialmente inmanejable.

El banquero comparó este proceso con otras transformaciones históricas, como la automatización agrícola, la llegada de la electricidad y la expansión de internet. En todos esos casos, recordó, los errores de transición generaron tensiones económicas y sociales que tardaron años en resolverse.

Inversión en IA y creación de nuevos empleos

Más allá de los riesgos, Dimon argumentó que la inversión en inteligencia artificial también podría impulsar la creación de empleo, al menos en el corto plazo. Señaló que el desarrollo de esta tecnología requiere una infraestructura física considerable, lo que implica nuevas oportunidades laborales.

Entre los ejemplos mencionados, destacó la necesidad de construir centros de datos, servidores, redes de transporte y logística asociadas. Todo ese esfuerzo, explicó, demanda carreteras, camiones, conductores y una amplia gama de trabajadores en distintos niveles de calificación.

Desde esa perspectiva, el CEO de JPMorgan sostuvo que la IA podría generar, en términos netos, más empleos en el corto plazo, incluso si elimina ciertos roles específicos. La clave, reiteró, estará en gestionar la transición de manera cuidadosa y deliberada.

Las declaraciones de Dimon se producen después de que Dario Amodei, director ejecutivo de Anthropic, advirtiera en mayo que la inteligencia artificial podría eliminar hasta la mitad de los empleos de cuello blanco en los próximos cinco años. Esa afirmación reavivó el debate global sobre la urgencia de preparar a trabajadores, empresas y gobiernos para un cambio estructural sin precedentes.

Artículo escrito con ayuda de un redactor de contenido de IA, editado por Angel Di Matteo / DiarioBitcoin

Imagen original de DiarioBitcoin, creada con inteligencia artificial, de uso libre, licenciada bajo Dominio Público


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