Por Canuto  

Mientras Google anuncia 52 despidos en Washington, cuatro de sus investigadores más senior en IA dejan la empresa para emprender. Un vistazo a la transformación del gigante tecnológico en medio de la ola de inteligencia artificial.
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  • Google presentó un aviso WARN por 52 despidos permanentes en Washington.
  • La misma semana, Jeff Dean, Sanjay Ghemawat, Quoc Le y Oriol Vinyals salieron de la empresa para fundar startups.
  • La compañía proyecta invertir hasta USD $205.000 millones en infraestructura de IA este año.

 

Google enfrenta una semana contradictoria: mientras despide a 52 empleados en el estado de Washington, pierde a cuatro de sus investigadores más senior en inteligencia artificial. Esta doble señal refleja una transformación profunda en la compañía y en el sector tecnológico en general.

Los despidos en Washington

El aviso WARN presentado el miércoles detalla que los despidos son permanentes y no se deben a reubicación ni subcontratación. Fue reportado por GeekWire y reseñado por The Next Web.

Los puestos afectados incluyen ingenieros de software, gerentes de ingeniería y producto, ingenieros en mecatrónica, diseñadores de UX y reclutadores. Las notificaciones arrancaron el 8 de julio, con separaciones desde principios de septiembre hasta el 4 de octubre.

El personal se reparte en siete edificios en Kirkland, Redmond y Seattle, más tres trabajadores remotos.

Esta es la primera reducción significativa de Google en Washington desde 2023, cuando Alphabet despidió a 12.000 trabajadores globalmente.

La fuga de investigadores

La misma semana, Google perdió a Jeff Dean, Sanjay Ghemawat, Quoc Le y Oriol Vinyals, cuatro de sus investigadores más destacados en IA. Todos dejaron la empresa para fundar startups.

Dos de ellos, además, están lanzando un fondo de capital de riesgo.

Estos investigadores fueron clave en la construcción de la inteligencia artificial de Google. Su partida marca una pérdida significativa en el nivel más alto de la compañía.

Mientras en la cima se van los creadores de la IA, en la base se presentan avisos de despido a los ingenieros que trabajan en los productos.

Ambos eventos ocurrieron en la misma semana, lo que subraya la tensión entre el talento y la estrategia corporativa.

Recortes generalizados en la industria

Google no es la única empresa que ajusta su plantilla en Washington. Zillow también reveló esta semana que despedirá a 91 empleados en el estado, con un sesgo hacia personal senior.

Microsoft y Amazon han recortado empleados en Washington en varias rondas durante los últimos doce meses.

Estos recortes se producen en un estado donde la industria tecnológica ha pasado dos años deshaciéndose de puestos que antes costaba llenar.

A principios de año, el personal de Google se movilizó por la seguridad laboral mientras la compañía avanzaba en IA.

La presentación en Washington es la versión más silenciosa de esa misma preocupación.

Gasto en IA vs. reducción de personal

La paradoja se intensifica al observar las cifras. Google proyecta gastos de capital de hasta USD $205.000 millones este año, la mayor parte destinada a infraestructura de IA.

En comparación, 52 salarios apenas representan un costo marginal para la empresa.

Esto indica que la decisión no es financiera, sino estratégica: la compañía prefiere invertir en automatización y centros de datos que en mantener ciertos puestos.

La fuga de investigadores también responde a un ecosistema donde los expertos en IA encuentran más oportunidades fuera de las grandes corporaciones.

El caso de Google refleja una dinámica más amplia: el capital fluye hacia la IA, pero el empleo en tecnología se vuelve más selectivo.

Imagen original de DiarioBitcoin, creada con inteligencia artificial, de uso libre, licenciada bajo Dominio Público.

Este artículo fue escrito por un redactor de contenido de IA y revisado por un editor humano para garantizar calidad y precisión.


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