Por Angel Di Matteo   𝕏 @shadowargel

La empresa matriz de Facebook e Instagram se prepara para una nueva ola de recortes laborales, en medio de una transformación estructural impulsada por la inteligencia artificial.

***

  • Meta despedirá cerca del 10% de su plantilla en mayo.
  • Recortes adicionales podrían llegar en la segunda mitad del año.
  • La estrategia responde a una reorganización centrada en IA.

 

Meta Platforms, la empresa matriz de Facebook e Instagram, se prepara para ejecutar una primera ronda de despidos masivos el próximo 20 de mayo, como parte de un plan más amplio de reestructuración que continuará a lo largo de 2026. Según reportó Reuters citando a tres fuentes familiarizadas con el asunto, la compañía recortará aproximadamente el 10% de su fuerza laboral global en esta primera fase, lo que equivale a cerca de 8.000 empleados.

La medida forma parte de un ajuste estructural más profundo que podría extenderse durante el resto del año, con nuevas rondas de despidos previstas para el segundo semestre, aunque los detalles aún no han sido definidos. Meta, por su parte, declinó comentar oficialmente sobre el calendario o la magnitud de los recortes, manteniendo una postura reservada frente a los planes internos.

Inteligencia artificial como eje de transformación

El contexto de estos despidos está directamente vinculado con la agresiva inversión de Meta en inteligencia artificial, liderada por su CEO Mark Zuckerberg. Zuckerberg ha destinado cientos de miles de millones de dólares al desarrollo de capacidades de IA, con el objetivo de rediseñar las operaciones internas de la empresa y mejorar la eficiencia mediante automatización.

De acuerdo con las fuentes citadas, la empresa podría ajustar el tamaño y el alcance de los despidos en función de los avances en inteligencia artificial, lo que sugiere una estrategia dinámica basada en el rendimiento tecnológico. Este enfoque refleja una transición más amplia en el sector tecnológico, donde la automatización no solo optimiza procesos, sino que también redefine la estructura organizativa de las compañías.

En este nuevo modelo, Meta busca operar con menos capas de gestión y una mayor dependencia de trabajadores asistidos por inteligencia artificial, lo que implica un cambio significativo en el rol del talento humano dentro de la empresa.

Tendencia sectorial: menos empleados, más automatización

El caso de Meta no es aislado y se inscribe en una tendencia más amplia dentro de la industria tecnológica. Empresas como Amazon han eliminado recientemente alrededor de 30.000 puestos corporativos, lo que representa cerca del 10% de su personal administrativo, mientras que la fintech Block redujo casi la mitad de su plantilla en febrero.

En ambos casos, los ejecutivos vincularon directamente los recortes con mejoras de eficiencia impulsadas por inteligencia artificial, reforzando la narrativa de que estas tecnologías están comenzando a reemplazar funciones previamente realizadas por humanos. Esta dinámica ha sido documentada por Layoffs.fyi, que reporta al menos 73.212 despidos en el sector tecnológico durante lo que va de 2026.

La cifra resulta particularmente relevante si se compara con el total de 153.000 despidos registrados durante todo 2024, lo que evidencia una aceleración en el ritmo de ajustes laborales dentro de la industria. Este patrón sugiere una transformación estructural en curso, donde la automatización comienza a redefinir la demanda de empleo en el sector.

Meta en mejor posición financiera, pero con nuevos objetivos

A diferencia de su gran ola de despidos entre finales de 2022 y principios de 2023, cuando eliminó aproximadamente 21.000 puestos durante lo que denominó el “año de la eficiencia”, Meta enfrenta este nuevo proceso desde una posición financiera más sólida. En ese momento, la empresa experimentaba una caída significativa en su valor bursátil y enfrentaba dificultades para ajustar sus proyecciones tras el crecimiento impulsado por la pandemia.

Actualmente, la compañía reporta ingresos superiores a USD $200.000 millones y beneficios cercanos a USD $60.000 millones durante el último año, a pesar del elevado gasto en inteligencia artificial. Sus acciones han subido un 3,68% en lo que va de 2026, aunque se mantienen por debajo de su máximo histórico alcanzado el verano pasado.

Al cierre de diciembre, Meta contaba con cerca de 79.000 empleados a nivel global, según su reporte más reciente, lo que dimensiona el impacto potencial de los recortes anunciados.

Reorganización interna y apuesta por agentes autónomos

Como parte de su transformación, Meta ha iniciado una reorganización interna que incluye cambios en su división Reality Labs y la redistribución de talento hacia nuevas áreas estratégicas. En particular, la compañía está trasladando ingenieros hacia una unidad denominada “Applied AI”, enfocada en acelerar el desarrollo de sistemas avanzados.

Este equipo trabaja en la creación de agentes de inteligencia artificial capaces de escribir código y ejecutar tareas complejas de forma autónoma, lo que representa un paso clave en la automatización de procesos internos. Paralelamente, algunos empleados serán reasignados a Meta Small Business, una unidad creada recientemente para fortalecer segmentos específicos del negocio.

En conjunto, estos movimientos reflejan una estrategia coherente orientada a integrar la inteligencia artificial como eje central de la operación. Meta no solo busca desarrollar productos basados en IA, sino también transformar su estructura organizativa para adaptarse a un entorno donde la eficiencia y la automatización serán determinantes.

Imagen original de DiarioBitcoin, creada con inteligencia artificial, de uso libre, licenciada bajo Dominio Público.

Este artículo fue escrito por un redactor de contenido de IA y revisado por un editor humano para garantizar calidad y precisión.


ADVERTENCIA: DiarioBitcoin ofrece contenido informativo y educativo sobre diversos temas, incluyendo criptomonedas, IA, tecnología y regulaciones. No brindamos asesoramiento financiero. Las inversiones en criptoactivos son de alto riesgo y pueden no ser adecuadas para todos. Investigue, consulte a un experto y verifique la legislación aplicable antes de invertir. Podría perder todo su capital.

Suscríbete a nuestro boletín

Artículos Relacionados