Por Hannah Pérez  

En los últimos días, Apple ha experimentado una serie de salidas notables en su equipo ejecutivo de alto nivel, lo que ha generado especulaciones sobre una reestructuración interna significativa.

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  • Apple ha experimentado una serie de salidas notables en su equipo en los últimos días. 
  • El jefe de IA, la vicepresidenta de políticas y la consejera general senior renunciaron.
  • El vicepresidente de Diseño de Interfaz fue otro que dimitió para irse a Meta.
  • Estas movidas forman parte de una ola más amplia de transiciones en la compañía durante 2025.

 

En un movimiento que ha sacudido los pasillos de Silicon Valley, Apple ha experimentado esta semana la salida de cuatro altos ejecutivos, intensificando un éxodo de liderazgo que ha generado especulaciones sobre una reestructuración profunda en la gigante tecnológica.

Las dimisiones, concentradas entre el 1 y el 4 de diciembre, afectan áreas críticas como inteligencia artificial, diseño, asuntos legales y políticas sociales, en un momento en que la compañía enfrenta retrasos en su apuesta por la IA y presiones regulatorias crecientes.

El primero en confirmar su retiro fue John Giannandrea, jefe de Inteligencia Artificial y Aprendizaje Automático desde 2018. El anuncio se hizo el 1 de diciembre, con salida efectiva en primavera de 2026, aunque ya fue removido de la página de liderazgo ejecutivo de Apple.

Giannandrea, quien reportaba directamente al CEO Tim Cook, permanecerá como asesor hasta su partida. Esta decisión llega en medio de críticas por los retrasos en el desarrollo de Siri y las capacidades de Apple Intelligence, con la compañía optando por integrar modelos de Google para su asistente virtual, pospuesto hasta el año que viene, según reportó TechCrunch.

Ejecutivo deja Apple por Meta

Dos días después, el 3 de diciembre, se sumó Alan Dye, vicepresidente de Diseño de Interfaz Humana. Dye deja Apple para unirse a Meta como jefe de diseño de hardware, reportando al CTO Andrew Bosworth.

Responsable de interfaces icónicas en iPhone, Apple Watch y el controvertido “Liquid Glass” de iOS 18, la salida de Dye ha sido celebrada internamente por algunos empleados, quienes critican la pérdida de atención al detalle en el diseño reciente. Esta es la tercera deserción clave en diseño este año, tras movimientos a competidores como OpenAI y Meta.

El jueves 4 de diciembre, Apple reveló dos salidas más en un doble anuncio que acentuó la turbulencia. Katherine Adams, consejera general senior desde 2017, quien supervisó litigios clave contra demandas antimonopolio en EE.UU. —incluidas batallas por las restricciones del App Store—, reportaba directamente a Cook.

Adams será reemplazada por Jennifer Newstead, exconsejera general de Meta, quien se unirá a inicios de 2026 y asumirá el rol completo en marzo. Newstead, con experiencia en el Departamento de Estado y la Casa Blanca durante la primera administración Trump, supervisará tanto Asuntos Legales como Gubernamentales.

Cook elogió su llegada: “No podríamos estar más complacidos de que Jennifer se una a nuestro equipo. Aporta una profundidad extraordinaria de experiencia y habilidad”, según citaron CNBC y otros medios.

Director de Políticas también dimite

Simultáneamente, Lisa Jackson, vicepresidenta de Medio Ambiente, Política e Iniciativas Sociales desde 2013, anunció su retiro para finales de enero de 2026. Exadministradora de la Agencia de Protección Ambiental (EPA) bajo Barack Obama, Jackson impulsó la Iniciativa de Equidad Racial y Justicia tras el asesinato de George Floyd en 2020, expandiéndola a países como Reino Unido y México.

También lideró esfuerzos de sostenibilidad, reduciendo las emisiones globales de gases de efecto invernadero de Apple en más del 60% desde 2015. Su equipo de Asuntos Gubernamentales pasará temporalmente a Adams (y luego a Newstead), mientras que Medio Ambiente y Sociales reportarán al COO Sabih Khan.

Cook destacó su legado: “Ha sido instrumental en ayudarnos a reducir nuestras emisiones globales en más del 60 por ciento comparado con 2015”, según la cobertura de los medios.

Éxodo masivo en Apple

Este cuarteto de salidas forma parte de una ola más amplia en 2025: el COO Jeff Williams se retiró en julio, cediendo obligaciones a Khan; Ke Yang (líder de búsqueda web impulsada por IA) y Ruoming Pang (exjefe de modelos de IA) migraron a Meta en octubre y antes; y en marzo, Mike Rockwell reemplazó a Giannandrea en el equipo de Siri.

Analistas atribuyen estas transiciones a desafíos en IA —donde Apple pierde terreno ante rivales como OpenAI— y a una sucesión planificada para Cook, de 65 años, con John Ternus (ingeniería de hardware) como posible heredero. Además, ventas del Vision Pro cayeron 75% en un trimestre, y la compañía pausó su próximo headset para priorizar gafas inteligentes, dominadas por Meta.

Apple insiste en su “fuerte equipo”, con acciones estables gracias a ventas sólidas del iPhone 17. Sin embargo, la tenencia media de empleados —1,7 años, la más baja entre las top 20 tecnológicas de EE. UU.— alimenta temores de una “redistribución de talento” hacia competidores. Este éxodo plantea preguntas sobre la innovación post-trabajos en una era de IA y mayor regulación.

Artículo redactado con ayuda de IA, editado por DiarioBitcoin

Imagen de Depositphotos


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